MD Audit блог содержание
Аттестация сотрудников — регулярный важный процесс, который проводят большинство компаний. Аттестации бывают плановые и внеплановые:
- плановые проводятся регулярно, они предназначены для того, чтобы выяснить соответствие сотрудника текущей или потенциальной должности, выявить точки роста;
- внеплановые проводят среди кадрового резерва в случае экстренной необходимости для замещения вакансий.
Методы проведения аттестации сотрудников
Есть разные методы проведения аттестации: от простых личных бесед до использования сложных электронных систем с интерактивными курсами и разнообразными тестами. Каждый из подходов имеет свои преимущества и недостатки.
| Метод проведения аттестации | Преимущества | Недостатки |
| Личная аттестация |
|
|
|
Много- функциональные IT-системы |
|
|
Решение от MD Audit
Систему MD Audit можно использовать для проведения аттестаций сотрудников с последующим анализом полученных результатов. Необходимо лишь составить вопросы для аттестации, по сути — чек-лист, и добавить в систему сотрудников, которые будут проводить/проходить аттестацию.
После этого в запланированный согласно графику аттестаций день аттестующий просто запускает в системе MD Audit аттестацию, задает вопросы и проставляет ответы.
Результаты аттестации будут отображаются в модуле аналитики. В отчете можно посмотреть насколько каждый сотрудник владеет компетенциями.
Обратите внимание, что аттестации можно планировать, составлять их график. При приближении очередной аттестации система пришлет аттестующему напоминание.
Как провести аттестацию сотрудников с помощью MD Audit? Пошаговая инструкция
Подготовка к проведению аттестации
-
В меню «Справочники» завести справочники сотрудников и завести атрибуты: аттестуемый и аттестующий.
-
В настройках шаблонов добавляем «Критерии прохождения аттестации».
-
Можно установить критерий прохождения всей аттестации. Например, от 90 до 100 баллов — отлично, от 70 до 90 баллов — хорошо, от 50 до 70 — удовлетворительно, от 0 до 50 баллов — неудовлетворительно.
-
Также можно устанавливать отдельные критерии прохождения аттестации по каждой компетенции и настроить аналогичную градацию результатов. Это позволит получить более детальную оценку сотрудника, понять в какой области он разбирается лучше, а в какой хуже.
Проведение аттестации
-
Аттестующий в системе MD Audit запускает аттестацию.
-
Аттестующий выбирает атрибуты «Аттестуемый» и «Аттестующий».
-
Аттестующий задает вопросы и отмечает в системе ответы аттестуемого.
-
Результаты прохождения аттестаций можно посмотреть на дашборде с цветовой индикацией, где представлены все важные параметры: сотрудники / компетенции / оценки.
Преимущества инструмента тестирования MD Audit
-
Универсальность использования. Для проведения аттестации можно и мобильное приложение, которое работает на большинстве смартфонов, и веб-версию системы.
-
Простота использования. Для проведения аттестации достаточно всего лишь завести в системе сотрудников и вопросы к аттестации.
-
Сокращение трудозатрат и временных затрат на проведение аттестации.
-
Аналитика. Все результаты доступны в модуле аналитики.
Начните проводить аттестации сотрудников с помощью MD Audit уже сегодня. Чтобы активировать инструмент, достаточно сделать запрос своему аккаунт-менеджеру.
