Методические материалы для увеличения операционной эффективности бизнеса
ПолучитьМетодические материалы для увеличения операционной эффективности бизнеса
Получить
Методические материалы для увеличения операционной эффективности бизнеса
ПолучитьМетодические материалы для увеличения операционной эффективности бизнеса
Получить
Создавайте тематические чек-листы с включенными в них требованиями к качеству исполнения стандартов и регламентов, критериями оценки. Проводя самопроверки по таким чек-листам, сотрудники тем самым усваивают корпоративные стандарты на практике.
Конструируйте тематические опросники различной сложности: с критериями, с условиями отображения, быстрые опросы. Оперативно собирайте и обрабатывайте информацию по результатам тестирования, формируйте отчеты.
Используйте встроенный в систему календарь планирования аттестаций. С помощью модуля «Справочники» загружайте любые списки аттестующих и аттестуемых сотрудников.
Ставьте сотрудникам индивидуальные и групповые задачи, наблюдайте за статусом и качеством выполнения заданий, предоставляйте своевременную обратную связь в виде текстовых, голосовых и фотокомментариев.
На основе аналитики MD Audit рассчитывайте КПД директоров объектов (магазинов, салонов и пр.), выявляйте лидеров и аутсайдеров, формируйте рейтинги по чек-листам, процессам, проверяющим.
Используйте сводные отчеты аналитических панелей, чтобы получать данные по результатам работы торговых объектов за нужный период, отслеживать динамику результатов потенциальных сотрудников кадрового резерва.
Проводите мониторинг трудовой дисциплины сотрудников: приход /уход/опоздания. Планируйте рабочие смены/графики. Получайте автоматически заполненные табели по сотрудникам. Оперативно передавайте данные в кадровые базы для расчета заработной платы.
Проводите собеседования и оценку анкет кандидатов по специально разработанным унифицированным чек-листам, тем самым поддерживая единые стандарты качества рекрутинга во всей компании, минимизируйте человеческий фактор в процессе подбора кандидатов, анализируйте качество работы специалистов по подбору персонала по итогам испытательных сроков.
Проверяйте по чек-листам соответствие всех необходимых документов, таких как трудовые договоры, приказы о приёме на работу, личные дела сотрудников и другие, требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Контролируйте правильность оформления документов иностранных сотрудников, соблюдение сроков постановки на миграционный учет и др.
Контролируйте соблюдение правил внутреннего трудового распорядка: соблюдают ли сотрудники режим рабочего времени, используют ли они перерывы, носят ли специальную одежду и так далее. Оценивайте качество работы кадровой службы по чек-листу, который включает вопросы по законодательству, порядку оформления документов аттестации и медосмотров.